REFERRAL RECRUITMENT INFORMATION
リファラル採用情報
当社はキャリア採用において「リファラル採用制度」を導入しています。
リファラル採用とは、社員が自分の知人・友人を紹介することで行う採用手法です。
「石友ホームグループに興味がある」「転職を考えている」という方がいらっしゃいましたら
エントリーフォームまたは当社社員を通じてご応募いただくことが可能です。
- 信頼できる社員から、リアルな声を聞ける安心感
紹介者を通じて、職場の雰囲気や働く人の想いなど、実際の姿を知ることができます。入社後のイメージがより具体的になり、安心して一歩を踏み出せます。
- あなたをよく知る社員がぴったりの職場を紹介
あなたの人柄や経験を理解した社員が推薦することで、よりマッチした職種やポジションを見つけやすくなります。
- つながりから始まる、あたたかなご縁
紹介というご縁をきっかけに、会社全体で温かくお迎えします。入社後も安心して馴染めるよう、紹介者や人事がしっかりとサポートします。
STEP01
- 応募のご準備
お手元に「紹介者の社員名」をご用意ください。
また、すでに履歴書・職務経歴書を準備済みの方は、あわせてデータをご用意いただくとこの後の応募がスムーズです。STEP02
- 専用フォームから応募
「 リファラル（社員紹介）応募者フォーム」よりご応募ください。
基本情報のほか、職歴や希望職種、紹介者名を入力します。
（履歴書等の添付も可能です。）STEP03
- 選考へ
選考は一般の応募と同じ流れで行います。
採用担当者より折り返しご連絡いたしますので、フォームに履歴書を添付されなかった方は、履歴書をご準備ください。- ※リファラルでのご応募は、採用をお約束するものではございません。
- ※紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。
- ※すでに他の経路でご応募いただいている場合、リファラル採用への切り替えはできません。
家づくりへの想いを
きっかけに入社
新築施工管理職
Kさん（20代）
マイホームを建てたことをきっかけに住宅業界に興味を持ち、お話しさせていただいたことが入社のきっかけでした。
実際に石友ホームで家を建てたことでご縁を感じ、「次は自分がお施主様の力になりたい」「家づくりに携わる仕事がしたい」と思い、入社を決めました。
現在は、お施主様の喜ぶ姿を見るたびに、入社して良かったと感じています。
新しい環境に挑戦したい
想いから入社
新築営業職
Sさん（30代）
転職について友人に相談していた際にご縁がつながり、お声がけいただいたことが入社のきっかけでした。
未経験の業界ではありましたが、デザインの魅力や経営理念に共感できたこと、新しい環境で挑戦できることに魅力を感じ入社を決めました。
現在は石友ホームグループとしての安心感があり、一緒に働く方々も優しい方ばかりで、入社して良かったと感じています。
子育てと仕事を両立できる
環境に魅力を感じて入社
プレカット工場機械オペレーター
Sさん（40代）
子育てをしながら働くことに不安があり、悩みを相談したことが入社のきっかけでした。
実際に入社してみると、子の看護休暇制度が整っているだけでなく、周囲の理解もあり、とても働きやすい環境だと感じています。
仕事では、先輩方が親切に教えてくださり、助け合いながら働けるため、入社して良かったと実感しています。